打造一个成功医生IP需要匹配多少人

      说到医生个人IP打造，从2006年上线的好大夫在线，至2009年8月14诞生的新浪微博，最后2016年9月20日横空出世的抖音，这三大平台分别代表了PC时代，移动互联网时代，短视频时代三大历史时期。

      不过不管医生IP打造经历了怎样波涛汹涌的历史，对民营机构的口腔科医生都叫：与我无关！因为这三个时代的三大平台，基本只允许公立医院的医生注册，或者说即使像新浪微博那样在注册上较宽松，流量也是90%给到了公立医院的医生。

      我们把公立医院里的医生称为：大庙里的和尚，信众是冲着大庙（三甲医院）来的，大庙的IP是国家资产，无需打造，庙里的和尚最多是蹭了大庙的光芒，最多是极个别曝光率过高的大庙方丈被信众记住了，这从本质上是机构IP成为了个人IP而已！历史上的扁鹊，华佗是真正的大医IP，因为人们根本不在乎他们是在哪个太医堂上班！

   想要系统打造医生个人品牌，仅仅靠自己，是无法做到的。

   所以需要团队来帮助医生打造个人品牌。

     打造人格化IP要考虑好自我定位，我们至少成为牙科的专家，并能让粉丝明确我们的标签：长板法则

     长板法则是木桶理论的反用，我们需要找到自己的强项并不断强化。

     寻找长板要考虑两个方向——工作经验与兴趣爱好。

    【工作经验】如果在牙科内我们已经成为专家，这样的话我们可以直接用工作的方向延伸长板。

打造医生IP需要多少人？

一、医生助理

     医生有自己的助理，除了平时帮助医生做一些琐碎的事之外，也会参与到医生个人品牌这件事来。医生助理是医生的贴身小秘书，这对于打造医生个人品牌所需的素材提供了很大的帮助。一般医生助理也是医务人员，是医生的徒弟，也可以写一些专业性内容、医生擅长的项目内容，收集一些专业的各类素材。

     仅仅一个医生助理不足以全方位的帮助医生打造个人品牌，只是做下对接、收集信息作用，毕竟医生助理在IP运营上也不专业，每天的时间也很有限。

二、内容运营

  医生助理有医生助理的好处，但一个人并非全能。

       医生助理具备仅次于医生的医疗专业性，但无论是医生自己写还是医生助理写的内容大都会偏向学术、专业方面。医生品牌内容需要能看懂的通俗语言，放到各种渠道进行传播。内容运营（文案策划）可以把专业学术内容进行修饰，写出适合消费者端的内容，通过医生助理收集到的内容用通俗易懂的语言进行编辑。

三、新媒体运营

从定位到梳理内容再到传播。

     传播是很重要的环节，即使一个医生关于自己定位有很多的维度，却没有传播或不清楚到哪传播，这样就会大大影响个人品牌在整个链条的效率，大打折扣。运营的日常工作比如在微博、小红书、公众号、好大夫、抖音、视频号进行推广运营，前提一定要有源源不断的内容。

      打造医生个人品牌需要的人员不是越多越好，和传播渠道一样，选择适合自己的团队配置。这时可以请医生IP顾问，从0到1参与进来，团队配合，借外力顾问，不偏离方向。

      长远来看，打造医生IP人员配置上，不是越多越好，3个人到4个人最佳；刚开始推动医生IP项目时候，1个人到2个人就可以先操作起来，不一定等全部配置好再进行。大型机构来运作医生个人品牌工作，团队成员可共享，医生个人寻找团队打造个人品牌，也至少需要2个人，一个医生助理，另外一个擅长内容的运营，又或者IP顾问（不至于偏离方向）。