口腔机构经营15项关键数据指标

来源:云谷科技 发布时间:2024-05-13 17:41:53

内容摘要:

笔者结合这些年的口腔机构教培经验总结出来日常需要关注的十五项关键数据运营指标适合想要科学规范经营,实现数据化决策的机构第一项:就诊率:初复诊人次占比。正常而言,初诊人数占比建议控制在30%-40%之间,人数增长的同时,也需要动态关注就诊率占比的变化。既要确保足量的新客进店,注入新的活力。同时又要确保足够的转化开发,消化掉老客户的潜在需求,提升单客消费,降低运营成本。对绝大多数中小门诊而言,就诊类型一般分为初诊和复诊两种,主要区分客户是否首次到店。而对于部分数据统计较严格的机构,则在此基础上还有一
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笔者结合这些年的口腔机构教培经验

总结出来日常需要关注的十五项关键数据运营指标

适合想要科学规范经营,实现数据化决策的机构


第一项:就诊率:初复诊人次占比。

正常而言,初诊人数占比建议控制在30%-40%之间,人数增长的同时,也需要动态关注就诊率占比的变化。

既要确保足量的新客进店,注入新的活力。

同时又要确保足够的转化开发,消化掉老客户的潜在需求,提升单客消费,降低运营成本。


对绝大多数中小门诊而言,就诊类型一般分为初诊和复诊两种,主要区分客户是否首次到店。

而对于部分数据统计较严格的机构,则在此基础上还有一些新的解读方案。

当然,由于不同机构考核点不同,很难统一,如果想深入了解其他类型的行业参照值,可添加 文末笔者微信 私聊沟通。


关于就诊率的异常情况分两种

首先,初诊量过高。

此时应重点关注店内的开发转化流程,提高存量客户的开发能力,在初诊量维持不变的基础上,提升复诊量,包含未成交及复购开发。


第二种,初诊量过低。

此时应重点关注初诊客人的获取,适当加大获客投入,同时做好复诊客户的转介绍开发,提高客户活跃性。

当然就诊率异常的前提是月平均牙椅利用率超过75%。


第二项:就诊客单。

消费客单:代表实际经营水平

进店客单:结合进店成本反应利润情况

项目客单:定价参考的依据

客单稳定性,对于稳定机构的客群至关重要,因此价格不能随意调整。

每一次的价格调整,其实都是在对机构的客群做一次过滤筛选。


客单与客户对机构的信任感有直接关系,信任度越高,了解越全面的渠道,消费的戒备心就会越低。

不同的就诊类型客单要求也是不同的,初诊客单过低、过高、或者波动大,都不利于机构的稳定经营。


第三项:开单率。

开单率是消费金额大于0的客户占总进店客户人数的比率。

开单率反映的是门诊的营销意识,综合开单率一般建议维持在50%-65%之间。


初诊开单率也是对机构的重要考核指标之一

初诊开单率过低,属于佛系接诊,营销意识不足。

初诊开单率过高,攻击性太强,容易造成客户体验不佳。


消费转化漏斗则是另一个衡量机构开发能力的指标,具体的作用各位可以自行研究对比一下。

与客单类似,开单率也是跟客户的信任直接相关,信任度越高,开单率越高。

此处我们需要重点关注初诊中来源是转介绍客群的开单率,一般要求90%以上。


第四项:业绩占比。

业绩占比一般看项目占比和就诊类型占比,当然有时候也会看来源占比。

项目占比反应品牌定位以及利润情况,同等业绩情况下,大项目占比越高,利润率相对越低。

就诊类型占比反应机构的内运营能力,初诊业绩占比越高,内运营能力相对越差。


第五项:初诊来源对比。

初诊来源反映的是机构的获客能力

来源越丰富,机构的生存能力越强

来源越单一,机构的抗风险能力越弱。


第六项:牙椅利用率。

按照单椅位每日10次接诊测算。

如果机构有开夜诊,则这个数量还需要提升,具体根据开诊时长而定。

牙椅利用率反映的是机构的客户承载能力。

当年度平均牙椅利用率超过85%时,就需要考虑增设牙椅或者扩张门店。

因为此时的候诊体验已经开始下滑了。


第七项:业绩进度。

月度以及年度目标进度管理,是门诊综合运营管理必不可少的一环。

没有目标的运营是盲目的、缺乏规划的。

合理的目标设定需要考虑各种因素,绝不能拍脑门决定。


第八项:预约流失率。

现在机构都要求提前一天致电客户,确认第二天的预约情况。

因此预约后未到店人数占比一般要求控制在3%以内。

超出此范围就需要审查预约确认环节是否出现了未知纰漏。


第九项:单椅产出。

每台牙椅的月度平均产出,直接反映机构的经营水平。

5万温饱线,10万小康线,15万以上盈利能力相对较强。


第十项:坪效产出。

有的机构铺面非常大,然而利用率却很低,浪费严重。

在实际经营中,我们需要合理利用每一平米。

一般千元每平米是一个及格参照线,优秀的可以达到三至四千元每平米。


第十一项:人均效能。

如何衡量当前机构的用人是否合理。

一个最简单的计算方法,就是看人均效能是否达到了人均工资的3倍以上。

如果达到了,人员团队能力基本达标;

如果没达到,要么人员能力欠缺,要么就是人员编制超标,需要尽快优化更替人员。


第十二项:定价执行率。


定价决定经营。

交易价与定价间的差距对比,反映的是机构定价的合理性与主流客群的匹配度。

一般定价执行率要求控制在90%以上,低于这个值,就需要评估下定价的合理性了。

至于长期处于70%以下的机构,则必须尽快调整价格体系,以及报价方案。


第十三项:回访执行率。

回访执行率反应的是机构对客户维护的关注程度。

如果机构不能做到百分百执行,对应的将影响客户满意度、复购率、以及转介绍等各项指标。


第十四项:客户画像。

分析客户画像,需要从门店、项目类别、咨询、医生、网电、市场等方面多维度展开。

寻找各自的运营优势,以及运营短板,取长补短,推进稳定全面发展。


对于口腔机构,需要重点关注的是消费1万以上的高值客户,以及累计到店10次以上高频客户

了解他们的到店间隔及消费习惯,维护好这些客户,才能形成更高效的价值传播裂变。


第十五项:员工稳定性。

首先,对于没有咨询的机构,医生的状态稳定性决定了机构的经营稳健性。

这里是成熟期、提升期、新手期对应的状态表现,机构可以对标自己的医生团队数据自测下。

同样的,对于以咨询师为主的机构,咨询师的稳定性至关重要。

对于新手咨询师的培养,除了专业知识的培训,定期帮助咨询师回顾自己的数据表现,也是非常有必要的。


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